工伤保险报销比例
一般情况下,工伤保险报销比例是100%的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,应由工伤保险基金支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力坚定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
而且要注意的是,如用人单位未按规定为在职员工缴纳工伤保险,工伤医疗费的报销比例为100%,且由用人单位支付。如用人单位为职工按规定缴纳工伤保险,符合报销范围的费用,则从工伤保险基金中支付。
一般情况下,工伤保险报销比例是100%的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,应由工伤保险基金支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力坚定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
而且要注意的是,如用人单位未按规定为在职员工缴纳工伤保险,工伤医疗费的报销比例为100%,且由用人单位支付。如用人单位为职工按规定缴纳工伤保险,符合报销范围的费用,则从工伤保险基金中支付。
什么是人寿险
人寿险的全称是人寿保险,它是人身保险的一种类型,是以被保险人的寿命为保险标的,且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿险与其它所有保险业务一样,被保险人将风险转嫁给保险人,接受保险人的条款并支付保险费。
医保报销慢性病有哪些
慢性病的医保报销范围在各地有所不同,城镇职工医疗报销和城乡居民医疗保险也有不同的保障范围。可以通过医保报销的常见慢性病有高血压、糖尿病、心梗、脑梗后遗症、癫痫、慢性支气管炎、哮喘等,具体的保障范围要以当地医保政策为准。
生育险怎么交
生育保险费用由用人单位缴纳,职工不需要缴纳生育保险费,并且个人无法参与生育保险。生育保险属于强制性保险,用人单位必须为职工缴纳生育保险,包括男性职工。以北京为例,用人单位要按照员工缴费基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
医保卡初始密码是多少
医保卡的初始密码在各地是不一样的,一般是123456、000000等比较简单的数字,具体以发卡的工作人员告知为准。如果通过邮寄的方式来领卡,可以拨打社保服务电话来查询当地的医保卡初始密码。首次领取医保卡,需要对初始密码进行修改。
公司五险怎么办理
新员工在用人单位入职之后30日内,所在单位必须准备好开户资料,到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后,确定公司缴纳社保的人数没有其它变动,即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的,其费用由用人单位和员工一起承担。
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