五险一金公司交多少
五险一金是用人单位和职工各自负担一部分，需要按照比例进行缴费。以北京为例，公司需承担的缴费比例为：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险2%，生育保险为0.8%、工伤保险0.3%、住房公积金为12%。
五险一金是用人单位为劳动者提供保障性待遇保险的合称，同时也由国家立法要求用人单位和职工一起参与。五险指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金的缴纳费用由公司和职工一起完成缴纳。
五险一金以北京为例，养老保险公司需要承担20%、失业保险公司需要承担2%、医疗保险公司需要承担10%，生育保险和工伤保险则全由公司承担，缴费比例分别为0.8%和0.3%。
住房公积金是单位将承担的费用存入受保人公积金账户，让受保人需要买房或者修房时，即可支出这笔费用，住房公积金不管是公司还是职工，缴纳比例都是一样的，为12%。
五险一金是用人单位和职工各自负担一部分，需要按照比例进行缴费。以北京为例，公司需承担的缴费比例为：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险2%，生育保险为0.8%、工伤保险0.3%、住房公积金为12%。
五险一金是用人单位为劳动者提供保障性待遇保险的合称，同时也由国家立法要求用人单位和职工一起参与。五险指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金的缴纳费用由公司和职工一起完成缴纳。
五险一金以北京为例，养老保险公司需要承担20%、失业保险公司需要承担2%、医疗保险公司需要承担10%，生育保险和工伤保险则全由公司承担，缴费比例分别为0.8%和0.3%。
住房公积金是单位将承担的费用存入受保人公积金账户，让受保人需要买房或者修房时，即可支出这笔费用，住房公积金不管是公司还是职工，缴纳比例都是一样的，为12%。
公司五险怎么办理
新员工在用人单位入职之后30日内，所在单位必须准备好开户资料，到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后，确定公司缴纳社保的人数没有其它变动，即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的，其费用由用人单位和员工一起承担。
医保卡初始密码是多少
医保卡的初始密码在各地是不一样的，一般是123456、000000等比较简单的数字，具体以发卡的工作人员告知为准。如果通过邮寄的方式来领卡，可以拨打社保服务电话来查询当地的医保卡初始密码。首次领取医保卡，需要对初始密码进行修改。
什么是人寿险
人寿险的全称是人寿保险，它是人身保险的一种类型，是以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿险与其它所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。
医保报销慢性病有哪些
慢性病的医保报销范围在各地有所不同，城镇职工医疗报销和城乡居民医疗保险也有不同的保障范围。可以通过医保报销的常见慢性病有高血压、糖尿病、心梗、脑梗后遗症、癫痫、慢性支气管炎、哮喘等，具体的保障范围要以当地医保政策为准。
生育险怎么交
生育保险费用由用人单位缴纳，职工不需要缴纳生育保险费，并且个人无法参与生育保险。生育保险属于强制性保险，用人单位必须为职工缴纳生育保险，包括男性职工。以北京为例，用人单位要按照员工缴费基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
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