五险一金怎么办理
五险一金是由用人单位为在职员工购买,个人只要向用人单位提供相关信息即可。用人单位在员工入职之后的30日内,必须向社保局和住房公积金中心办理开户手续。开户成功之后,用人单位要确定缴费基数,然后按月代扣参保费用即可。
五险一金属于法定的保障性待遇,凡是在事企业单位建立了劳动关系的在职员工,都要依法参加五险,并且购买住房公积金。五险一金只能由用人单位统一为在职员工购买,不能以个人名义来购买。
新员工自入职之日起30日内,用人单位必须要向当地的社保局和住房公积金管理中心办理开户登记的手续。开户成功之后,用人单位要把新员工的名单添加到企业的五险一金账户之中,然后确定缴费基数,之后按月代扣参保费用。
对于员工个人来说,只要向所在单位的社保负责人提供自己的相关信息即可,不用亲自到社保局或住房公积金中心办理任何手续。如果想要查询五险一金的缴纳情况,可以拔打社保局的咨询电话,或者用手机银行、支付宝和微信等平台进行查询。
五险一金是由用人单位为在职员工购买,个人只要向用人单位提供相关信息即可。用人单位在员工入职之后的30日内,必须向社保局和住房公积金中心办理开户手续。开户成功之后,用人单位要确定缴费基数,然后按月代扣参保费用即可。
五险一金属于法定的保障性待遇,凡是在事企业单位建立了劳动关系的在职员工,都要依法参加五险,并且购买住房公积金。五险一金只能由用人单位统一为在职员工购买,不能以个人名义来购买。
新员工自入职之日起30日内,用人单位必须要向当地的社保局和住房公积金管理中心办理开户登记的手续。开户成功之后,用人单位要把新员工的名单添加到企业的五险一金账户之中,然后确定缴费基数,之后按月代扣参保费用。
对于员工个人来说,只要向所在单位的社保负责人提供自己的相关信息即可,不用亲自到社保局或住房公积金中心办理任何手续。如果想要查询五险一金的缴纳情况,可以拔打社保局的咨询电话,或者用手机银行、支付宝和微信等平台进行查询。
医保卡初始密码是多少
医保卡的初始密码在各地是不一样的,一般是123456、000000等比较简单的数字,具体以发卡的工作人员告知为准。如果通过邮寄的方式来领卡,可以拨打社保服务电话来查询当地的医保卡初始密码。首次领取医保卡,需要对初始密码进行修改。
什么是人寿险
人寿险的全称是人寿保险,它是人身保险的一种类型,是以被保险人的寿命为保险标的,且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿险与其它所有保险业务一样,被保险人将风险转嫁给保险人,接受保险人的条款并支付保险费。
公司五险怎么办理
新员工在用人单位入职之后30日内,所在单位必须准备好开户资料,到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后,确定公司缴纳社保的人数没有其它变动,即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的,其费用由用人单位和员工一起承担。
生育险怎么交
生育保险费用由用人单位缴纳,职工不需要缴纳生育保险费,并且个人无法参与生育保险。生育保险属于强制性保险,用人单位必须为职工缴纳生育保险,包括男性职工。以北京为例,用人单位要按照员工缴费基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
医保报销慢性病有哪些
慢性病的医保报销范围在各地有所不同,城镇职工医疗报销和城乡居民医疗保险也有不同的保障范围。可以通过医保报销的常见慢性病有高血压、糖尿病、心梗、脑梗后遗症、癫痫、慢性支气管炎、哮喘等,具体的保障范围要以当地医保政策为准。
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