社保可以停吗
社保可以停止缴纳，但不建议轻易停缴，尤其是已经长时间缴纳社保的人员，一旦出现费用停缴，不仅会影响参保者享受基本医疗保险服务，同时还会影响社会保险的累计缴存年限，对正常退休后养老金的申领和金额都会造成影响。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，社保是国家强制性的社会保险，一旦与用人单位签订合同，公司就必须依法为员工办理。
但如果因公司破产、清算，或离职等因素，导致社保出现停缴，一般建议在三个月内寻找到新的工作单位，申请社保关系转移手续后，就可持续参保，且对相关保障的影响不是很大。但如果超过三个月没有续保，则会重新计算缴费年限，且医保保险额度和重大疾病医保额度都会受到影响，所以一般不建议社保停缴。
社保可以停止缴纳，但不建议轻易停缴，尤其是已经长时间缴纳社保的人员，一旦出现费用停缴，不仅会影响参保者享受基本医疗保险服务，同时还会影响社会保险的累计缴存年限，对正常退休后养老金的申领和金额都会造成影响。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，社保是国家强制性的社会保险，一旦与用人单位签订合同，公司就必须依法为员工办理。
但如果因公司破产、清算，或离职等因素，导致社保出现停缴，一般建议在三个月内寻找到新的工作单位，申请社保关系转移手续后，就可持续参保，且对相关保障的影响不是很大。但如果超过三个月没有续保，则会重新计算缴费年限，且医保保险额度和重大疾病医保额度都会受到影响，所以一般不建议社保停缴。
生育险怎么交
生育保险费用由用人单位缴纳，职工不需要缴纳生育保险费，并且个人无法参与生育保险。生育保险属于强制性保险，用人单位必须为职工缴纳生育保险，包括男性职工。以北京为例，用人单位要按照员工缴费基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
公司五险怎么办理
新员工在用人单位入职之后30日内，所在单位必须准备好开户资料，到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后，确定公司缴纳社保的人数没有其它变动，即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的，其费用由用人单位和员工一起承担。
什么是人寿险
人寿险的全称是人寿保险，它是人身保险的一种类型，是以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿险与其它所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。
医保卡初始密码是多少
医保卡的初始密码在各地是不一样的，一般是123456、000000等比较简单的数字，具体以发卡的工作人员告知为准。如果通过邮寄的方式来领卡，可以拨打社保服务电话来查询当地的医保卡初始密码。首次领取医保卡，需要对初始密码进行修改。
医保报销慢性病有哪些
慢性病的医保报销范围在各地有所不同，城镇职工医疗报销和城乡居民医疗保险也有不同的保障范围。可以通过医保报销的常见慢性病有高血压、糖尿病、心梗、脑梗后遗症、癫痫、慢性支气管炎、哮喘等，具体的保障范围要以当地医保政策为准。
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