怎么交五险
在职员工的五险由用人单位统一缴纳,参保费用为二者共同分担,不能以个人名义来缴纳。无工作者或灵活就业者无法缴纳五险,只能以个人名义来参加医疗保险和养老保险,参保费用由个人全部承担。各地的五险缴费标准有所不同,应以参保地的政策为准。
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五险也就是职工社保,它是国家为在职员工设立的社会保险制度,也是用人单位必须为自己的职工提供的基础性待遇。当新员工在用人单位入职后,用人单位必须在30天之内为其办理五险一金的开户登记,然后按月缴纳费用。
五险只能通过在职员工的所在单位来缴纳,个人无法缴纳。对于没有工作的人或者是自由职业者来说,没有与用人单位建立劳动关系,自然就无法通过用人单位来缴纳五险,只能以个人名义来缴纳医疗险和养老险。
五险的缴费标准在我国各个城市都有所不同,且每年都会做出一定的调整。而且五险的缴费标准也分为不同的档次。对于在职员工来说,只要知道所在单位的缴费基数,以及参保地的个人缴费比例,将二者相乘,就可以知道自己应该交多少钱。
在职员工的五险由用人单位统一缴纳,参保费用为二者共同分担,不能以个人名义来缴纳。无工作者或灵活就业者无法缴纳五险,只能以个人名义来参加医疗保险和养老保险,参保费用由个人全部承担。各地的五险缴费标准有所不同,应以参保地的政策为准。
五险也就是职工社保,它是国家为在职员工设立的社会保险制度,也是用人单位必须为自己的职工提供的基础性待遇。当新员工在用人单位入职后,用人单位必须在30天之内为其办理五险一金的开户登记,然后按月缴纳费用。
五险只能通过在职员工的所在单位来缴纳,个人无法缴纳。对于没有工作的人或者是自由职业者来说,没有与用人单位建立劳动关系,自然就无法通过用人单位来缴纳五险,只能以个人名义来缴纳医疗险和养老险。
五险的缴费标准在我国各个城市都有所不同,且每年都会做出一定的调整。而且五险的缴费标准也分为不同的档次。对于在职员工来说,只要知道所在单位的缴费基数,以及参保地的个人缴费比例,将二者相乘,就可以知道自己应该交多少钱。
医保卡初始密码是多少
医保卡的初始密码在各地是不一样的,一般是123456、000000等比较简单的数字,具体以发卡的工作人员告知为准。如果通过邮寄的方式来领卡,可以拨打社保服务电话来查询当地的医保卡初始密码。首次领取医保卡,需要对初始密码进行修改。
公司五险怎么办理
新员工在用人单位入职之后30日内,所在单位必须准备好开户资料,到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后,确定公司缴纳社保的人数没有其它变动,即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的,其费用由用人单位和员工一起承担。
生育险怎么交
生育保险费用由用人单位缴纳,职工不需要缴纳生育保险费,并且个人无法参与生育保险。生育保险属于强制性保险,用人单位必须为职工缴纳生育保险,包括男性职工。以北京为例,用人单位要按照员工缴费基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
医保报销慢性病有哪些
慢性病的医保报销范围在各地有所不同,城镇职工医疗报销和城乡居民医疗保险也有不同的保障范围。可以通过医保报销的常见慢性病有高血压、糖尿病、心梗、脑梗后遗症、癫痫、慢性支气管炎、哮喘等,具体的保障范围要以当地医保政策为准。
什么是人寿险
人寿险的全称是人寿保险,它是人身保险的一种类型,是以被保险人的寿命为保险标的,且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿险与其它所有保险业务一样,被保险人将风险转嫁给保险人,接受保险人的条款并支付保险费。
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