知识

职工医保和居民医保的区别有以下几点： 1、参保人群不一定。职工医保的参保人群是机关、职业单位、企业单位等在职员工或从事个体经济的人群。居民医保的参保人群是在校学生、18岁以下的居

男方的生育险也是有用处的。妻子怀孕之后，参加了生育险的男职工可以向自己的所在单位请陪产假，并且在陪产假期间，工资待遇是照常发放的。另外，如果参保人的妻子没有生育险，那么男方的生育险是可以共享给妻子的，用来报销生育所产生的医疗费用。

只要医保卡中有钱，那么就可以刷卡，并没有相关规定医保卡限额，只是每天的刷卡次数不能超过60次，否则需要前往中行打印交易记录后才能继续使用。参保人员在定点医疗机构就医或者购药时，需要出示医保卡，并且在结账时需要索要小票和结算单。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和职工个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全由公司来进行缴纳。五险属于国家强制性保险，用人单位必须依法给员工缴纳五险。

前往医保定点医院进行体检时是否可以使用医保卡，需要根据各地的规定来决定。以武汉为例，在协和等医保定点医院的体检中心进行体检时，参保人员一般只能够使用医保卡内的余额来正常支付体检费用，是无法使用医保卡来进行报销的。

医保缴费可分以下几个渠道进行缴纳，一、企业在职员工、机关、事业单位员工，一般是由公司帮忙缴纳。一般情况下，员工个人需缴纳2%，公司需缴纳8%。二、灵活就业人员可以个人为单位，到社

合作医疗和医保的区别有以下几点： 1、参保对象不同. 2、缴费方式不同; 3、缴费标准不同 4、报销比例不同; 5、缴费基数不同; 6、缴费主体不同; 另外，要注意的是两者可同时缴纳费用，但不可同

农村户口的劳动者如果有工作单位，那么只需由工作单位为其办理社保登记业务，然后由公司代扣和代缴社保费用即可。根据相关法律法规的规定，用人单位需要为职工购买社保。如果没有工作单位，可以前往户籍所在地的社保大厅办理居民社保。

医保断交有以下几点影响，一、医保断缴后的第二个月，就不能继续享受基本医疗保险统筹基金支付医保的待遇。二、断缴后会影响整体医保的缴费年限，对参保者享受终身医疗保险的权利造成影响。三、影响大病门诊待遇；四、影响基本医疗保险统筹基金支付额度。

社保卡能够在线下网点进行激活，也可以在网上进行激活。如果选择线下激活，那么可以携带相关材料前往指定银行激活，或者前往指定医疗机构进行激活。参保人还可以通过支付宝进行社保卡激活。如果没有时间，还能够委托他人办理。

社保滞纳金是一项针对于用人单位的措施，当用人单位没有按时且足额为员工缴纳相应的社会保险费用时，社会保险费征收机构就会对用人单位处于相关的处罚措施，如果企业逾期不缴纳社保滞纳金，那么将处以一倍以上，三倍以下的罚款。

健康险是以参保人的身体健康为保险标的，能够保证参保人在疾病或意外事故所致伤害时的直接费用或间接损失的补偿，一般包括疾病保险、医疗保险、收入保障保险和长期看护保险，其中最常见