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社保可以停止缴纳，但不建议轻易停缴，尤其是已经长时间缴纳社保的人员，一旦出现费用停缴，不仅会影响参保者享受基本医疗保险服务，同时还会影响社会保险的累计缴存年限，对正常退休后养老金的申领和金额都会造成影响。

入职体检不可以使用医保卡。医保卡的使用范围包括定点药店购买药物;在定点医院门诊就医、治疗，以及用于支付住院费用中个人负担的住院费等，而入职体检不属于医保账目内可报销的费用，一般不可以使用医保卡来支付相应的检查费用。

外地户口的人在异地参加医保是可以的。如果已经在异地的企业单位工作，通过所在单位来缴纳职工医保即可。如果没有在企业单位工作，可以自己到社保窗口缴纳居民医保。随着时代的发展，医

查询社保的方式有以下几种：一、到人力资源和社会保障局的服务大厅查询。二、拨打全国社会保障卡服务热线12333查询。三、登录当地社保局网站查询。四、支付宝查询;五、微信查询。六、关注当地社保局的小程序或关注公众号查询。

社保滞纳金是一项针对于用人单位的措施，当用人单位没有按时且足额为员工缴纳相应的社会保险费用时，社会保险费征收机构就会对用人单位处于相关的处罚措施，如果企业逾期不缴纳社保滞纳金，那么将处以一倍以上，三倍以下的罚款。

社保包含五险，不能完全等同。社保分为职工社保和城乡居民社保，职工社保就是五险。五险是指五种社会保险，分别为养老险、医疗险、失业险、生育险和工伤险。而城乡居民社保只有养老险和医疗险，不包含失业险、生育险和工伤险。

农村合作医疗保险是过去的说法，现在已经并入了城乡居民医保，因此不用交新农合医保，而是应该交城乡居民医保。网上交医保的方法很多，可以登录户籍所在地的网上办税厅，注册后进行自助

五险占工资比例与不同险种有关。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，但其由用人单位和参保者个人共同承担缴纳费用，且缴纳金额与该参保者上年度的月平均工资有关。此外，不同的保险，工资占比也不一样。

五险一金是指社保和住房公积金。社保俗称“五险”，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五个险种。凡是在事企业单位建立劳动关系的职工，都应该购买五险一金，其费用由所在单位和个人共同承担。

平安保险的承保范围主要有意外身故、烧伤、残疾、乘坐交通工具出现的意外事故等。平安保险又叫意外伤害保险，主要分为综合意外险、交通意外险以及境外留学意外险等，每种保险的承保范围都不相同，投保人一定要弄清楚自己的需求。

医保在外地也能使用，不过首先参保人首先在网上或者当地提交异地就诊备案，只有备案通过才能够在全国定点医院进行诊治。除此之外，只有异地安置退休人员、异地转诊人员、异地常住人员以及异地常驻工作人员都能够正常进行医保异地结算。

社保可以转移。社保转移分为本省转移和跨省转移。当劳动者在本省换工作时，只需要将社保转移过去即可，如果劳动者失业，社保会转移回劳动者的户籍所在地;如果劳动者跨省换工作，那么需要携带相关材料前往社保办理机构进行转移。